Onboarding bei anaptis: Wie war es, Alina?

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck – und dieser Grundsatz gilt nicht nur für Bewerber/-innen. Auch Unternehmen sollten sich bewusst sein, wie wichtig die Zeit rund um den Einstieg ist. Denn ein gutes Onboarding legt den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, neue Mitarbeitende ab der Zusage eng zu begleiten und nicht erst am ersten Arbeitstag wieder präsent zu sein. Dazu gehört auch, dass wir uns regelmäßig Feedback einholen, um unseren Prozess stetig weiterzuentwickeln.

Heute blicken wir gemeinsam mit Alina auf ihre ersten Wochen bei uns zurück. Sie ist im Dezember als Online Marketing Managerin gestartet und erzählt, wie sie ihren Einstieg bei uns erlebt hat.

Du hast den Job bei uns bekommen. Wie ging für dich dann weiter?

Nachdem ich Anfang August meine Bewerbung abgeschickt hatte, ging alles wirklich super schnell. Zwischen Bewerbung und Vertragsunterschrift lagen gerade einmal zwei Wochen – und bereits im ersten Gespräch hat sich direkt alles richtig angefühlt. Die Atmosphäre war angenehm und die Gespräche offen und wertschätzend.

Nach dem zweiten Gespräch durfte ich direkt mein zukünftiges Team kennenlernen und einen Blick in die Büroräume werfen. Diese Offenheit hat mir von Anfang an das Gefühl gegeben, willkommen zu sein.

Besonders gefreut hat mich die Einladung zum Firmenausflug in den Europa-Park im Oktober – noch bevor ich überhaupt offiziell angefangen hatte. Dass ich schon nach meiner Zusage ganz selbstverständlich als Teil des Teams mitgedacht wurde, hat mir ein wirklich gutes Gefühl gegeben.

Der Ausflug war eine tolle Möglichkeit, viele Kolleginnen und Kollegen schon vor dem Start persönlich kennenzulernen. Die Wochen bis zu meinem ersten Arbeitstag vergingen danach wie im Flug.

Ein paar Tage vor meinem Start erhielt ich dann eine kurze Information zum Ablauf meines ersten Tages. Diese kleine, aber wertvolle Geste hat dazu beigetragen, dass meine Aufregung etwas nachließ und ich das Gefühl hatte, dass mein Start bewusst eingeplant war und ich gut vorbereitet ins Büro kommen würde.

Dein erster Tag im neuen Job – Wie hast du ihn erlebt?

Mein erster Tag bei anaptis war genau das, was man sich für einen gelungenen Start wünscht: entspannt, strukturiert und herzlich. Als ich ankam, war bereits alles für mich vorbereitet – vom Arbeitsplatz über die Hardware bis hin zu einem liebevoll zusammengestellten Welcome Package. Darüber hinaus nahm sich jeder die Zeit, mir in Ruhe alles zu zeigen und mir einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche und Themen zu geben. Rückblickend lief mein erster Tag echt super reibungslos.

Wurde sich regelmäßig nach deinem Befinden erkundigt?

Ja, absolut – und das schätze ich sehr. Von Anfang an hatte ich, und habe ich auch jetzt noch, das Gefühl, Fragen stellen zu können und immer ein offenes Ohr zu finden. Gleichzeitig wurde auch regelmäßig nachgehakt, ob ich gut zurechtkomme, die Aufgaben klar sind oder irgendwo Unterstützung benötigt wird. Das hat dazu beigetragen, dass ich mich wirklich gut begleitet gefühlt habe.

Wie hast du dich während der Einarbeitungszeit gefühlt?

In meiner Einarbeitungszeit habe ich mich durchweg sehr gut betreut gefühlt. Alles war strukturiert und verständlich geplant, gleichzeitig aber flexibel genug, um mich in meinem eigenen Tempo einzufinden. Besonders positiv war, dass sich wirklich jeder Mühe gegeben hat, mir den Start so angenehm wie möglich zu gestalten – und das hat hervorragend funktioniert.

Dank der offenen Art im Team, der Hilfsbereitschaft und dem Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde, habe ich mich super schnell im Team integrieren können.

Ich bin dankbar für diesen warmen Start und freue mich darauf, gemeinsam weiter zu wachsen und uns im Team weiterzuentwickeln.