Neuer Job, neues Kapitel: Wie war dein Onboarding bei anaptis, Manuel?

Heute blicken wir gemeinsam mit Manuel auf seine ersten Wochen bei uns zurück. Er ist im Januar als Sales Consultant gestartet und berichtet, wie er seinen Einstieg bei anaptis erlebt hat.
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Ein guter Start entscheidet oft darüber, wie erfolgreich die Zusammenarbeit langfristig wird – und das gilt nicht nur für Bewerber/-innen. Auch Unternehmen tragen Verantwortung dafür, die Phase rund um den Einstieg bewusst und wertschätzend zu gestalten. Ein strukturiertes Onboarding schafft Orientierung, vermittelt Sicherheit und zeigt neuen Mitarbeitenden von Anfang an, dass sie willkommen sind. Deshalb begleiten wir neue Kolleg/-innen bereits ab der Zusage aktiv und lassen sie nicht erst am ersten Arbeitstag wieder von uns hören. Dazu gehört für uns auch, regelmäßig Feedback einzuholen und unseren Onboarding-Prozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.

 

 

Du hast die Zusage für den Job bei uns bekommen. Wie ging es für dich dann weiter?

Die vertraglichen Dinge waren schnell und unkompliziert mit digitalen Signaturen erledigt und dann kam auch schon ganz selbstverständlich die Einladung zur Weihnachtsfeier und Year End Session im Dezember, obwohl es ja eigentlich erst im Januar los ging. Für mich eine super schöne Gelegenheit das Team von anaptis schon vor dem eigentlichen Onboarding kennenzulernen. Ich hatte somit jederzeit das Gefühl, einen persönlichen Ansprechpartner zu haben.

 

Der erste Arbeitstag: Wie war es für dich?

Sehr wertschätzend. Häufig sind es die kleinen Dinge, die für den ersten Eindruck entscheidend sind. Mein Laptop und die Zugänge waren bereits eingerichtet. Auf meinem Schreibtisch lagen mehrere anaptis-Hoodies in verschiedenen Farben und Größen und dazu eine handgeschriebene Willkommenskarte, wirklich nett!

 

Wurdest du während der ersten Wochen gut begleitet?

Die Zeit vor Ort am Standort in Münster war sehr herzlich und ich wurde wirklich sofort willkommen geheißen. Im Rahmen der Einarbeitung gab es täglich fachliche Abstimmungen und eine sehr strukturierte Unterstützung.

 

Deine Einarbeitungszeit: Wie hast du dich im Team eingelebt?

Ich habe mich wirklich schnell im Team eingelebt. Ich wurde von Anfang an sehr offen und hilfsbereit aufgenommen und konnte jederzeit Fragen stellen und hatte direkt das Gefühl, dazuzugehören. Die Zusammenarbeit ist sehr persönlich und unkompliziert. Durch den regelmäßigen Austausch war ich schnell „drin“ und konnte mich fachlich wie menschlich sehr gut einbringen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Start und freue mich auf alles, was noch kommt.

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