Kathrin und Helena haben den mutigen Schritt gewagt: Beide haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und kamen über Umwege ursprünglich von der Anwenderseite eines Endkunden. Heute arbeiten sie als Consultants bei anaptis und haben damit erfolgreich den Quereinstieg in die Welt der Microsoft Partner gemeistert. Was hat sie dazu motiviert, diesen Wechsel vorzunehmen? Warum haben sie sich für anaptis entschieden und wie sieht ihr beruflicher Alltag nun aus? Wir haben Kathrin und Helena interviewt und spannende Einblicke in ihre Reise von der Endkundenseite zur Microsoft Partner Seite erhalten. Erfahrt mehr über ihre Beweggründe und Erfahrungen in diesem Blogbeitrag.
Was war euer bisheriger Werdegang?
Kathrin: Ich bin gelernte Hotelfachfrau und habe nach der Ausbildung einige Zeit in Südafrika verbracht, um meine Englischkenntnisse zu verbessern. Danach war ich in der Autovermietung tätig, bevor es für mich in ein Handelsunternehmen ging, das eine der ersten Versionen von
Helena: Ich habe eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei einem metallverarbeitenden Unternehmen absolviert und danach eine Stelle als Assistenz im Einkauf bei einem Distributor für Elektronikzubehör angefangen. Besonders attraktiv war es für mich, dass es ein internationales Unternehmen ist und Englisch im Tagesgeschäft die Hauptsprache war, da ich bereits einige Jahre zuvor in Australien gelebt habe. Nach meiner dreijährigen Elternzeit wechselte ich dann in den Vertrieb und arbeitete zunächst als Assistenz dort, bis ich Vertrieblerin wurde. Dies half mir dabei, mir zusätzlich zu dem Wissen über die Einkaufsseite auch noch Vertriebswissen anzueignen, was in meiner weiteren Laufbahn von Vorteil war. Kathrins und meine Wege kreuzten sich bereits während meiner Zeit im Vertrieb. Für die weitere Projektbegleitung in der IT-Abteilung wechselte ich als Software-Testerin dorthin.
“Ich hatte auch richtig Lust darauf, weil ich die Prozesse vertriebs- und einkaufsseitig kannte. Dies war ein großer Vorteil, um die Prozesse testen und dokumentieren zu können.”
Warum habt ihr euch für den Quereinstieg bei anaptis entschieden?
Kathrin: Nach sieben Jahren in der IT und fast 25 Jahren bei meinem alten Arbeitgeber war es Zeit für etwas Neues. Ich habe mir insgesamt mehr Abwechslung und Vielfältigkeit gewünscht. Um Einblicke in die Prozesse und Tätigkeiten unterschiedlichster Unternehmen zu bekommen, war ein Wechsel zu einem Microsoft Partner naheliegend.
Helena: Insgesamt war ich fast 11 Jahre bei meinem alten Arbeitgeber. Nach fast 1,5 Jahren als Software-Testerin entwickelte sich der Wunsch nach einer Weiterentwicklung und mehr Abwechslung. Gleichzeitig wurden für die Standortentwicklung von anaptis in Braunschweig weitere Mitarbeiter gesucht. Über Kathrin wurde schließlich der Kontakt zu anaptis hergestellt. Die vielfältigen Möglichkeiten, die ein Microsoft Partner bietet, haben meine Entscheidung zu einem Wechsel bestärkt.
Was macht ihr bei anaptis?
Kathrin: Wir arbeiten als Consultants mit dem Schwerpunkt Qualitätssicherung. Das bedeutet, dass wir als Schnittstelle zwischen Entwickler/-innen, Projektleitung und Kund/-innen fungieren. Die Projektleiter/-innen definieren kundenspezifische Prozesse, welche von den Entwickler/-innen umgesetzt und von uns dann aus Anwendersicht getestet werden. Durch unsere vorherige Tätigkeit als Anwenderinnen achten wir besonders auf die Benutzerfreundlichkeit der umgesetzten Entwicklungen bzw. Anpassungen. Nach erfolgreichem Test übergeben wir die Anpassung an den Kunden zu weiteren internen Testzwecken.
Helena: Jede kundenspezifische Anforderung wird von uns in einer Anwenderdokumentation für den Kunden beschrieben.
Wie habt ihr euch auf den Wechsel zu anaptis vorbereitet?
Kathrin: Durch ständige Weiterbildung, Interesse an neuen Technologien und stetigem Wissensaustausch mit den Business Central Entwicklern haben wir uns kontinuierlich weitergebildet. Darüber hinaus haben wir Schulungen absolviert und die dazugehörigen Unterlagen durchgearbeitet.
Welche Unterstützung habt ihr von Seiten anaptis erfahren?
Kathrin: Ich war für eine Woche bei der get&use Academy in Hamburg zur Fortbildung, bei der ich viel Neues über Business Central lernen durfte. Das hat mir unglaublich viel gebracht.
Helena: Die Projektleiter/-innen bei anaptis waren am Anfang immer an unserer Seite und haben uns den Einstieg sehr erleichtert. Die Möglichkeit, Fortbildungsmaßnahmen wahrzunehmen ist jederzeit gegeben und wird von anaptis unterstützt. Zudem werden den Mitarbeitenden Zugänge zu verschiedenen Lernplattformen bereitgestellt.
Kathrin: Nicht nur von den Projektleiter/-innen wurden wir toll unterstützt. Auch Kolleg/-innen haben uns den Einstieg leicht gemacht. Man bekommt nie die Antwort „Ich habe keine Zeit“.
Helena: Ein großes Lob geht auch an unsere Teamassistentin. Sie hat in der Anfangszeit Organisatorisches super schnell gemanaged und ist einfach die gute Seele von anaptis.
Welche Herausforderungen und Erfolge habt ihr bisher bei anaptis erlebt?
Helena: Ich habe vorher erst knapp 1,5 Jahre in der IT gearbeitet und dabei auch vor allem mit
Kathrin: Natürlich fanden es viele Wegbegleiter mutig, dass wir uns aus unserer Wohlfühlumgebung rauslösen und in ein Aufgabengebiet wechseln, von dem man nicht weiß, ob die bisher erworbenen Fähigkeiten ausreichen. Man hinterfragt ja anfangs doch, ob es die richtige Entscheidung ist, aber wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
Helena: Als Erfolg zählt es natürlich, wenn man von den Kunden und Projektleiter/-innen positives Feedback erhält. Dieses positive Feedback zeigt einem, dass die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird.
Kathrin: Auch die Wertschätzung aus dem Team der Entwickler/-innen ist extrem hoch und total wertvoll für mich. Die Entwickler/-innen sind auch sehr dankbar dafür, dass es jetzt die Position der Qualitätssicherung gibt. Diese Funktion gab es ja vorher nicht und wurde durch anaptis neu für uns geschaffen. Das Vertrauen, welches die beiden Geschäftsführer Markus und Markus in uns haben, gibt uns ebenfalls das Gefühl, alles richtig gemacht zu haben.
Habt ihr Ratschläge für andere, die den Quereinstieg bei anaptis in Erwägung ziehen?
“Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!”
Kathrin: Die Unterstützung der Kolleg/-innen ist gesichert und das Onboarding ist super, egal ob man sich im Büro oder Homeoffice befindet!
Helena: Einfach trauen!
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