„Bevor wir das Upgrade-Projekt mit anaptis gestartet haben, haben wir mit Microsoft Dynamics NAV 2009 gearbeitet. Unser System war hoch individualisiert, hat allerdings auch einige Anpassungen enthalten, die wir zu dem Zeitpunkt nicht mehr benötigten. Es war unser Ziel, auf die neueste Softwareversion upzugraden und uns in dem Rahmen von irrelevanten Anpassungen zu trennen.
Drei Anpassungen, die wir unbedingt mitnehmen wollten, waren unsere Speditionsauftragsabwicklung, Kommissionierung sowie Motorendatenbank. Ein kleiner Exkurs: Mithilfe der Speditionsauftragsabwicklung können wir Aufträge zu Speditionsaufträgen zusammenfassen und abwickeln, mithilfe der Kommissionierung über den Touchscreen Mengen eingeben und scannen sowie über die Motorendatenbank bei Ausfällen schnell den richtigen Ersatz finden. Diese Module wurden speziell auf uns zugeschnitten und mussten lediglich so angepasst werden, dass sie mit Microsoft Dynamics 365 Business Central funktionieren würden.
Auch unsere Produktion war bzw. ist sehr komplex. Gleiches gilt für die Faktura. Schließlich haben wir es in der Baubranche gegenwärtig mit Preiserhöhungen im Rhythmus von zwei Monaten zu tun. In diesem Bereich war zu der Zeit viel Personal gebunden und die Prozesse waren teilweise ineffizient und sehr aufwendig.
Eine weitere Besonderheit liegt in unserer Palettenausgabe bzw. in unserem Pfandsystem. Wissenswert ist in dem Zusammenhang, dass es eine Differenz zwischen dem Ausgabe- und dem Rückgabepreis einer Palette gibt. Dementsprechend war die Verwaltung der Palettenkonten im alten System sehr aufwendig und wir haben uns eine Möglichkeit gewünscht, diesen Prozess zu automatisieren und eine bessere Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
Was Drittanbieteranwendungen betrifft, haben wir beispielsweise mit einer EDI-Lösung gearbeitet, bei der wir sehr abhängig vom Support des Anbieters waren. Bezugnehmend darauf haben wir uns mehr Flexibilität und die Option gewünscht, selbst kleine Änderungen vornehmen zu können. Zudem lief die Wartung unserer Lohn- und Gehaltslösung sowie der Zeiterfassung gegen Ende des Jahres aus, sodass wir eine schnelle Lösung zur gesetzeskonformen Personalabrechnung benötigten.
Zuletzt versprachen wir uns von dem Upgrade die Möglichkeit, schnell und einfach vielfältige Auswertungen erstellen zu können.“